人間四月芳菲始，無(wú)限春光正此時(shí)。4月8日下午，建朗科技骨干團隊齊聚蘇州太湖湖畔，共同參加2023年春季工作總結大會(huì )，認真回顧2022年度工作實(shí)績(jì)，總結經(jīng)驗、積累教訓，同時(shí)，對新一年工作提出新要求、新設想和新思路。
       1. 董事長(cháng)趙巍致辭
       活動(dòng)伊始，董事長(cháng)趙巍發(fā)表致辭。趙總對2022年及2023年一季度公司的總體工作進(jìn)行了全面復盤(pán)，充分肯定了各部門(mén)的工作成效和經(jīng)驗亮點(diǎn)，同時(shí)也深刻剖析了各部門(mén)存在的問(wèn)題與不足。
       結合學(xué)習黨的二十大精神和全國兩會(huì )精神，趙總闡述了未來(lái)3-5年公司的發(fā)展規劃、預期目標及人才培育計劃。趙總表示，接下來(lái)三年是建朗發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期：
       建朗要繼續深耕數字化轉型領(lǐng)域，通過(guò)黨建、黨群的數字化建設和服務(wù)內容創(chuàng )新，引領(lǐng)基層治理能力提升和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，服務(wù)上萬(wàn)家企業(yè)。
       加強布局數字化轉型，結合現有能力基礎，在科技、醫療、教育、鄉村振興、城市治理、社會(huì )工作等領(lǐng)域加大數字化場(chǎng)景研發(fā)，打造行業(yè)標桿。

       持續加強研發(fā)投入，打造符合黨政、企業(yè)等領(lǐng)域的產(chǎn)品。提升數據治理能力、數據安全服務(wù)能力和智能化服務(wù)水平，將元宇宙、人工智能、區塊鏈等技術(shù)融入到現有應用場(chǎng)景，提升工作效率，更好地服務(wù)廣大民眾。
       構建現代化企業(yè)治理能力，大力加強人才梯隊建設，實(shí)現公司可持續增長(cháng)。將員工個(gè)人目標和公司發(fā)展目標相結合，不斷提升員工使命感、認同感和幸福感。管理干部定期EMBA委培，追求干部在職業(yè)能力、管理能力和道德修養等方面的綜合提升。持續引進(jìn)高水平人才，為后續發(fā)展提供原動(dòng)力。積極指導員工學(xué)習提升，為員工定居、落戶(hù)、就醫等提供更多的便利。打造一支在做事方面追求盡責、盡力、盡快，在做人方面守信、感恩、具有服務(wù)心的團隊。
       2. 各部門(mén)總監匯報
       各部門(mén)總監匯報了2023年第一季度的工作情況和工作成果，與參會(huì )人員認真總結上一年度的經(jīng)驗與不足，明確今年的工作任務(wù)及發(fā)展目標，為迎接新挑戰、完成共同目標樹(shù)立堅定的信心與期待。
       3. 表彰優(yōu)秀員工
      總結會(huì )上，公司對在2022年度及春季工作中做出突出貢獻的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊進(jìn)行了表彰，分別授予年度優(yōu)秀員工、年度新銳員工、年度最佳服務(wù)、年度最佳協(xié)作、年度抗疫先鋒等稱(chēng)號。
      領(lǐng)導班子按序為獲獎的集體和個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)與獎勵，并向他們表示祝賀。希望他們充分發(fā)揮榜樣作用，帶動(dòng)全體員工，堅定信心，強基固本，推動(dòng)公司各項工作再創(chuàng )高峰！
       4. 暢談公司發(fā)展
       面對新一年公司的發(fā)展愿景及個(gè)人的發(fā)展規劃，干部及骨干員工積極建言獻策，為公司的發(fā)展提出很多合理化建議，就大家重點(diǎn)關(guān)心的議題交換意見(jiàn)、深入交流并達成一致，決議出踐行團隊和責任人，在后續工作中一一落實(shí)。
       5. 戶(hù)外團建 完美收關(guān)
       會(huì )后，大家一起進(jìn)行了自助燒烤、沙灘篝火晚會(huì )及豐富多彩的戶(hù)外拓展活動(dòng)，在歡聲笑語(yǔ)中彼此促進(jìn)了交流、增進(jìn)了感情，密切配合、相互協(xié)作，在感受運動(dòng)與游戲樂(lè )趣的同時(shí)，也加深了開(kāi)放包容，合作共贏(yíng)的團隊精神。